Leasing av mjukvaruutvecklare

Översikt

Vi för in mid och senior-utvecklare från Sverige direkt i era ritualer: dagliga standups, era verktyg och er roadmap. Våra tekniska och beteendemässiga urval säkerställer att endast relevanta profiler går vidare till intervju, vilket sparar tid och ger bättre träffsäkerhet.

Engagemangsmodell

Flöde: rollprofil → shortlist inom 48h → intervjuer → en veckas betald pilot → månadsvis samarbete. Vi tar hand om onboarding, accesser och arbetstakt så att utvecklarna blir produktiva snabbt. Ni kan finjustera antal och senioritet per sprint för att balansera kostnad och leveranstakt.

Resultat och kvalitet

Målet är stabil takt: rena PR:er, robusta pipelines och regelbundna releaser. Vi mäter lead time, kvalitet och team-feedback för att tidigt eliminera flaskhalsar och behålla kunskap i repo och dokumentation — inte enbart i individers huvuden.