Kontakta oss

Vad vi behöver för att öppna ett uppdrag

• Rollbeskrivningen. Rollen, tekniken, senioriteten och hur ett lyckat första halvår ser ut.
• Budgeten. Ett löneintervall eller ett dagpris. Vi säger direkt om det håller mot marknaden i Sverige, innan någon förlorar en månad.
• Önskat startdatum. Så att vi filtrerar på uppsägningstider från början i stället för att upptäcka dem vid erbjudandet.
• Plats och arbetsform. Var personen måste sitta och om rollen är på plats, hybrid eller helt på distans. Det är ert beslut, och det förändrar kandidatunderlaget mer än lönen gör.
• Er intervjuprocess. Vem som förhandsgranskar, om ni eller vi gör den tekniska bedömningen, hur många steg som finns och vem kandidaten träffar i varje. Kandidater hoppar av otydliga processer.
• Exklusivitet. Om uppdraget är exklusivt hos oss. Det är en av de första sakerna vi tittar på när vi avgör om vi tar ett uppdrag.